公司为每位员工提供多种多样的培训课程，以提高员工专业技能水平，在全年的培训工作中，公司根据员工不同层次与阶段分别组织新员工入职培训、管理干部内训、管理干部外训、专业岗位培训、高层培训等。为员工在企业的顺利发展提供有效的帮助。

培训项目及课程
新员工入职培训：内容涉及军训、公司规章制度、企业发展史、新员工如何在华耐成长、商务礼仪、行业及产品介绍、拓展训练等；
管理培训：经营管理、职业能力、专业技能等；
外训：根据员工需求及职业发展，参加专业培训机构组织的各类培训；
专项培训：根据组织及业务发展需要，组织有针对性的强化提升培训；
脱产培训：MBA课程；
会议培训：在公司组织大型经营会议、工作会议中，安排有关的专项培训内容。